专注轨道教育 31年 华山教育集团·北方技工
发布时间:2015-09-08 10:01:05
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而对于员工,史玉柱更是有话要说,他认为中国传统企业在人员配比上有误区。公司应该进行资源的合理分配,所谓能者多劳,多劳多得,在人员配比上,对力能初衷,个人素质、品质又能胜任的人,就要给他涨薪。对公司来说好,人少了战斗效率高了,对公司的成果多了。对个人也好,收入也高了,再一点,因为身边人少了,每一个人的人际关系也变的简单了。因为人一旦闲下来,就会惹事,有破坏性,抵消其他人做的贡献。
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