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金李教授：中国家族企业面临“传承难”

发布时间:2015-09-04 09:51:26

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2015年9月2日，北京大学光华管理学院、牛津大学赛德商学院和哈佛商学院共同启动联合打造的管理教育国际项目：“领导与变革：华人家族企业全球课程”。这一课程将为领军的中国家族企业提供全面广泛、量身定制的学习体验，帮助他们应对当前最紧迫的挑战。

家族企业是中国经济的重要增长点

在世界范围内，家族企业都是各国经济的重要部分。有数据称，在美国超过60%的GDP是由家族类企业创造的，而在英国，这一数据可能达到80%。

北京大学光华管理学院副院长金李教授认为，“改革开放以来涌现了大批优秀的民营企业，其中大多数是家族企业。这些企业创造了大量就业，也是中国经济的重要增长点。”

家族企业在世界范围内是一个持久的现象，而在中国，家族企业基本只有30年左右的成长周期。在现阶段，中国企业面临经营模式的升级转型，家族企业也是如此，而除此之外，它们还需解决“传承”这一问题。

金李教授认为，两代家族企业管理者交接顺利与否，直接影响未来二三十年民营企业的发展，从目前情况来看，遇到了很多不容乐观的问题。

金李教授介绍，第一代家族企业家随着年龄的增长，不得不开始考虑“传承”的问题。但两代家族企业家之间存在经营理念分歧和沟通上的各种问题，一些第二代家族企业家对于“接班”存在恐惧心理或抗拒心理。目前，大量的中国家族企业在尝试接班，但失败的案例比比皆是，大量公司市值在传承过程中蒸发，造成巨大损失。

而这种“传承难”问题的出现，也是北大、牛津、哈佛联合打造“领导与变革：华人家族企业全球课程”项目的出发点。

项目特点：强强联合，加强通才教育

金李教授认为，“将来的家族企业会成为中国企业的2.0版本，即全球化的企业。为开阔这些家族企业家的国际视野，就需要在两大重要经济体，即欧洲和北美为他们选择合适的合作伙伴。”

牛津大学和哈佛大学均是各自所在经济体最有声望、最重要的学术机构。牛津大学是英语(精品课)国家中最古老的大学，哈佛大学也是北美地区最有影响力的大学，它们有非常丰厚的知识积累和底蕴。因此，在金李教授看来，北大光华管理学院和这两所学校商学院的合作，是一种“强强联合”。

金李教授分析称，现阶段的商学教育已经超出了过往仅重视商业技能的阶段，要想培养一个企业家，需要非常综合的技能，包括对他的历史、人文知识，价值观等方面的熏陶等。从办学风格来看，北大、牛津、哈佛都有一个共同的特点，即人文气息浓厚。通过通才教育，能够让企业家得到全面的训练和熏陶。

课程设置：三模块办学，重视交流

国外对家族企业的研究已有好几十年历史，研究者不仅有家族企业本身，也有资本市场参与者，大量国外顶级商学院也都有进行对家族企业的研究。

据了解，“华人家族企业全球课程”项目分为三个模块，由三所商学院分别主导教授一个模块。第一模块将于2016年3月在北京启程，该模块关注家族企业的根本问题，探究他们在中国经济特有的环境下如何传承与超越。第二模块将于2016年5月在牛津赛德商学院进行，教授们将带领企业家们学习如何制定国际发展战略，并将创新基因与他们的企业气质和发展融为一体。最后一个模块将于2016年7月在波士顿授课，哈佛商学院的教授们将为企业家们在代际传承中进行成功延续指引方向。

金李教授介绍，项目的三个模块都会分为“教学”和“交流”两个部分，以北京大学光华管理学院主导的第一模块为例，教学方面，在北大的课堂里，会有来自北大、牛津、哈佛的各学科教授进行授课；另一方面，会开展以北京为中心、辐射全国的实地企业参访，促进家族企业家之间的交流。

同时，对于家族企业家们而言，这次项目不限于课程进行阶段，在授课结束后，还会有后续交流和问题解决等互动方式。