近年来,大学生就业难已成为社会热门话题,而中职生就业市场却前途一片光明,中职生十分抢手,成为企业注视的焦点。据统计,自2006年以来,中职学校毕业生就业率一直稳定在95%以上。
中职毕业生供不应求
随着社会经济的发展,“以市场为导向,动手能力强”的实用型人才的需求越来越大。由于中职生有一技之长,就业市场上对中职生源的需求非常旺盛。中职的就业已经逐渐从“买房市场”转入“卖方市场”。
在珠三角用工荒的大环境下,职业院校为社会输送了大量的专业技术人员。由于职业教育培养的学生专业性很强,与社会工作基本可以实现“无缝对接”,且近几年,珠三角出现了大量的外地务工人员回流现象,职业教育培养的学生都处于一种供不应求的局面。
起薪提高 企业展开抢人大战
毕业季,中职应届毕业生迅速被“抢购”的现象已不少见,不少热门专业的学生一两年前就被企业提前“预订”。由于招人竞争太激烈,有很多用人单位都想尽办法前往学校挖人。
随着中职毕业生就业行情见涨,工资也随之见长。中职招聘会上,不少用人单位对中职毕业生开出了超过本科生的丰厚待遇,以此来吸引人才。不少在校生不禁高呼:“读中职是超正确!”
除了就业率,就业的质量也在提高。在直接就业学生中,签订劳动合同的比例达88.96%,毕业生就业稳定性不断提高。据不完全统计,毕业生就业月平均起薪在2000元以上的省区市有20个,就业月平均起薪2001-3000元的占33.93%,高于3000元的学生占12.74%,中职毕业生的就业薪酬明显提高。
技能熟练 吃苦耐劳
中职毕业生缘何受欢迎?中职生有一个绝对的优势,那就是技能熟练,加上吃苦耐劳的精神,企业能够留住人才,中职毕业生越发抢手。中职院校十分注重学生的动手实践能力,毕业生几乎一出校门就能就业,到岗就能应用,既能动手,又能动脑,既能操作,又能设计,成为适销对路的技能型人才。
据悉,许多中职学校都非常重视对中职生技能的培养,不少中职学校采取校企合作、顶岗实习、预就业无缝接轨等措施订单式培养人才,学生到企业后很快能上手。广州市教育局副局长吴强表示,企业真正深入到职业教育的教学和对学生的培养当中,学校和企业共同来培养人才,保证了职业教育的高就业率。
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