职业教育迎来“不看学历看能力”时代

当下，企业在招聘时更加关注技工院校毕业生的实操能力，当员工自我能力的空白与现实职场需求之间的矛盾越来越明显，这种专业性劳动人才的需求显得尤为突出。

随着现代经济的发展，很多企业变得务实，招聘更加看重应聘者的工作能力，而不仅仅是学历证书。技工院校毕业生作为职场的新兴专业性劳动力，有着系统的技能，且具有可塑性强、稳定性高的特点，受到企业的关注与喜爱。

记者走访韶关技师学院了解到，该校毕业生相比企业需求呈现“供不应求”的现象。“从今年3月底，学生便开始预订岗位，完成学业再到企业就业。企业提前两个月已开始到学校招聘，到4月中旬，该校工科类专业学生便已全部安排就业。”市技师学院校企合作办主任徐彪介绍，不仅是工科类专业学生就业前景好，该校今年文职类专业学生因契合企业专业技能需求，相较往年就业率也有大幅度提高。其中，该校今年毕业的会计专业学生颇受企业、会计事务所欢迎，不仅可胜任会计工作，还能从事统计、工资编制以及人事等方面的工作。除此之外，该校营销专业中的电商方向的学生也被企业所看好。

“我们在招聘过程中也在逐渐改变传统观念，不再以学历的高低来进行人才的取舍。在工作中我们发现，有些能力强的技工院校毕业生能很快地融入整个团队中，对工作流程也熟悉。不仅如此，他们还干劲十足，业绩也不错。”韶关比亚迪公司人力资源部经理孙树杰如是说。

这与目前普遍存在的现象契合，企业不再像以往面向社会招聘，更为倾向于与职业院校合作，招聘在一线岗位受过一定职业教育的技工院校学生。而这又与技工院校采用顶岗实习的模式，促进学生工作心态的稳定密不可分。学生在实习期间就适应了油污、铁屑和飞溅的火花，习惯了机器的轰鸣声，上岗后能迅速适应企业的环境和工作节奏。孙树杰透露，技工院校毕业生在获得就业岗位后，如果还有更好的就业机会，多数学生会选择“保持原有协议”，其择业诚信度较高。且从职校毕业的职场新人做事比较踏实、为人也很朴实，这让技工院校毕业生在用人单位拥有较高的美誉度和信任度，由此促成了技工院校毕业生就业率逐年提升。

“近3年，我们学校毕业生的整体就业率连续保持在98.5%以上，并实现了逐年递增。”徐彪在谈到该校今年毕业生的就业情况时自豪地说。
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