相信这种情况并不是笔者一个人遇到的个例,而大凡从事教师职业的人,都有一个“桃李满天下”的情结,因此,在中职学校任教,面对中职生的现状,要保持教育原初信念,做一个快乐的中职教师兰州轨道技校。
首先,要克服心目中的“学生”概念与中职生实际形象的冲突对职业信念产生的消极影响。中职教师要选择认可中职生仍然是成长中的个体,不把他们当作永久的“差生”对待,也不放松对自己的业务要求。虽然多数中职生从初二时开始遭遇学业困难,但他们目前所处的年龄段(15—18岁)仍是人在一生中学习的黄金时段,作为成长的个体仍然有很大进步空间,所以中职教师教育教学的观念应是尽量促使他们的学业进步,给他们创造成为人才甚至是优秀人才的机会,而不是继续证明中职生在学业上的失败。笔者在教学过程中发现,只要任课教师能够把握时机实施恰当手段,在课堂学习、练习环节,以及课后作业评价和单元考核的过程中,学生都会有明显的“争先恐后”的心理和表现。
其次,要客观评估中职生自身的优势,并顺势对他们进行引导。中职生整体来看并不是甘愿落后的,而是对新鲜事物充满兴趣、有上进心的,并且是相对注重与环境交往和实际操作的群体,这可以从中职生参与各项活动的积极性得到证实。笔者关于本校学生活动兴趣的调查表明,53.2%的学生喜欢“文艺表演”活动,66%的学生喜欢“外出参观或实习”活动,而仅有8.5%的学生喜欢“知识竞赛”活动。因此,在课堂教学中,中职教师除了采用传统的讲授法,还应多采用“活动法”激发中职生学习的积极性,调动其学习的主动探索性。此外,对于学习结果的评价,也要避免“一张卷子定乾坤”。由于中职生对于完成操作性作业有一定的优势,中职教师在课堂学习、练习环节,以及课后作业评价和单元考核的过程中,可以多设计一些操作性的考核内容,只有这样多元化的课程设置,才会使学生都能找到自己学习的兴趣点技工学校 技术学校 职业技校。
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