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南宁铁路局着力改善职工生产生活条件纪实

发布时间:2016-04-08 11:37:36

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湛江站编组场驼峰庭院内，几名休班职工围着刚栽种不久的柚子树、芒果树、桂花树除草浇水，忙得不亦乐乎。“以前这里杂草丛生，现在变成了一个瓜果丰茂的‘百果园’，成为大家休班时的乐园。”湛江站调车长李伟胜笑得合不拢嘴。这个庭院从荒草地到乐园，是南宁铁路局着力改善职工生产生活条件的一个镜头。

　　由于特殊的地理位置和历史问题，该局铁路沿线职工面临着生活条件艰苦、出行通勤不便、文化设施单调等问题。近年来，他们大力推进沿线站区单身宿舍、通勤车、医疗保障等一系列的民生工程建设，打造“美丽之家、幸福之家、温暖之家”，编织起一张覆盖全局职工的生活保障网。

　　改善站区生活打造“美丽之家”

　　蓝天白云下，被绿色包围的梧州北站，像一颗点缀在山间的晶莹绿宝石。职工们在800多平方米的空地种上了20多种果树，建了2亩菜园，养了30多只（头）家禽和牲畜，实现了从吃用困难到完全自给自足的转变。如今，这里已成为梧州车务段最大的“小种养”基地，并通过了南宁局“小种养”示范点建设的验收。

　　梧州北站的变迁是南宁局“三线”建设的一个缩影。近5年来，他们按照每年重点建设一条线的原则，投入资金1.17亿元，先后完成湘桂线、焦柳线、黔桂线、南昆线百色以西、黎湛线玉林以南的“三线”建设任务，154个站区526个职工生产生活点的条件得到明显改善。

　　根据沿线生产生活实际，南宁局2013年开展了以“美丽站区、和谐家园”为主题的“建家·管家·爱家”活动，局工会投入资金在49个单位、151个既有线站区创建“职工之家”示范点，进一步丰富“三线”建设内涵。

　　近年来，南宁局铁路建设进入集中收获期，短短两年时间动车组通车里程从0公里迅速跃升至1812公里。快速扩张的高铁网，给沿线职工生产生活带来新的变化。2015年4月，南宁局对管内22个高铁线路综合工区、33个越行站职工生活点进行深入走访调研，将来宾北综合工区作为全局高铁站区“职工之家”示范点。同年10月，他们筹资1180.1万元，以点带面推进全局高铁各站区“职工之家”建设，全局高铁站区实现环境大变样、条件大变化、文化大提升。

　　“远方的小站是我家，那里有繁茂的果园和鲜花……”“三线”建设让许多藏在荒山野岭里的小站工区变成了“世外桃源”，职工们把这种变化改编成歌曲传唱。

　　“以前我们进村里找媳妇，现在是城里的姑娘到我们这里来找对象。”被誉为全局美丽小站之一的龙广站站长赖文富自豪之情溢于言表。

　　优化工作环境打造“幸福之家”

　　今年3月31日中午，百色天气闷热，气温达到了30℃。虽然离通勤车开车还有一段时间，但是百色车务段板其站助理值班员周必德还是匆匆赶上车。进入车厢，空调冷气迎面吹来，他长长地舒了一口气，然后找一个铺位气定神闲地坐了下来。

　　“以前的通勤车不定点，又慢又闷，大家都不爱坐。”周必德说，3年前通勤车按图定开行，我们上下班时间节省2个多小时。去年6月，车体又升级换成空调卧铺车，干净舒适，上下班坐车简直就是一种享受。

　　南宁局地处西南山区，沿线站区大都依山而建，远离公路，加上大部分小站没有客车停靠，职工上下班只能依靠通勤车。这个局把改善沿线职工出行条件作为职工生活规划的重要内容，2011年以来相继开行和优化湘桂线、黔桂线、焦柳线、南昆线、益湛线通勤车14对，增加31个沿线站区的通勤业务，为3对通勤车更换独立供电空调客车，进一步提高了职工通勤质量，解决了异地工作职工通勤难题。

　　吃、住、行，是职工的生活基础，更是时刻挂在南宁局各级领导心头的大事。近年来，这个局大力实施“安居乐业”工程，积极加大棚户区、危旧房、旧城改造力度，有效缓解了各地区职工住房紧张状况。5年来，全局开工建设职工住房14477套，目前已建成11887套，最大限度改善了职工住房条件，让职工安居乐业、共享企业发展成果。

　　南宁局通过优化职工住宅小区环境，加大资金筹措力度，完善住宅区公共设施，让职工群众住得更加温暖舒适。近年来，这个局每年投入500多万元，先后建设完善了湛江铁四区、百色东区、南宁百合苑、柳州革新三区、桂林南新路小区、金城江房建区等28个住宅区配套设施。他们还投入7000多万元，新建、改造行车公寓3万多平方米，并更换了空调、卧具、热水器等房内设备，极大改善了乘务服务条件。

　　健全保障体系打造“温暖之家”

　　南宁局全面深化职工帮扶救助体系，先后出台了《领导干部联系困难职工“一帮一”制度》《异地工作职工帮扶制度》等一系列配套制度，解除职工的后顾之忧。近年来，他们建立“一帮一”帮扶对子2097对，帮助困难职工家庭成功脱困1107户；成立了9条线路、29个片区服务队和301个服务小组，因地制宜地帮助异地工作职工解除工作生活中的后顾之忧。5年时间，全局职工帮扶救助支出1.78亿元，累计资助困难职工63178人次，资助困难职工子女就学7703人，资助患病职工78922人次，温暖了职工的心田。

　　“感谢铁路，圆了我的大学梦。”2015年8月5日，在全局“金秋助学、圆梦希望”座谈会上，柳州南站重困职工罗猛的女儿罗杨智深情地说。罗杨智上高中的时候，爸爸患上了癌症，家庭背负了沉重的经济负担。后来，母亲由于操劳过度病倒，家中经济来源一度中断，自己的学费也没有了着落。然而，在南宁局“三不让”政策帮扶下，她最终顺利完成了高中学业，并以优异的成绩考上了北京大学。

　　职工有所呼，企业有所应；职工有所求，企业有所为。为解决沿线职工在当地看病、购药及医疗费用报销难的问题，南宁局加大医疗保险定点医院联网力度。目前，全局联网开通医疗保险定点医院49家、定点药店33家、社区医疗中心26家，为一线生产班组配置医疗保健药箱444个。

　　针对机车乘务员结构性缺员的情况，南宁局专门制定了《防止机车乘务员超劳管理办法》，加大机车司机培训力度，5年培训晋升各机型机车司机1782人，仅2015年就培训上岗300名动车组司机。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，南宁局持续围绕改善职工群众生产生活想对策、定措施，让全局干部职工共享铁路发展成果。